女性生殖力 大車拚

美國高科技界為延攬優秀女性，各公司使出渾身解數，臉書和蘋果公司爭先恐後地祭出「補助凍卵計畫」，讓有意在事業衝刺高峰期的女性員工，可暫緩生育子女的壓力，選擇先打拼幾年再說！避免優秀女性面臨事業與家庭難以兼顧的局面，蠟燭兩頭燒。

根據初步估計，企業補助女性員工凍卵的福利措施，成本高達2萬美金（折合台幣約61萬元）。此舉看似立意甚佳，但也有女性毫不領情！反對者抱持的意見是：這措施表面上看起來好像是福利，實則鼓勵員工為企業賣命，犧牲原本應該有的人生規劃。

凍卵也得考慮現實

我在現場廣播節目請教聽眾的意見，反應非常熱烈，正反兩面都有。倒是有位熟女的切身經驗，很值得參考。她中肯地表示：「即使能保存卵子，未必能夠保障女性的身體仍擁有適合懷孕的條件！」當工作壓力過大、或年紀老化，母體孕育胚胎的生理環境改變，要能成功地受孕的機會將大為降低。

她之前求子心切，為此吃盡苦頭，四處求醫試過各種偏方，第一胎和第二胎都是人工受孕，才如願以償。本來以為對生育這件事已經心滿意足，不再有任何渴求，哪知道就當她放下所有的壓力後，第三個寶寶竟很自然地來報到。

有些台灣企業，正密切注意美國高科技界，提供女性「補助凍卵計畫」，甚至某企業還表示躍躍欲試。但我的熟女朋友私下表示：與其提供鉅額補助，幫助女性員工凍卵，還不如幫助已婚女性職員減輕工作上的心理壓力，例如：保障女性懷孕、生育後兩年內，工作時間可以更有彈性、工作權益和薪資收入不會受影響，這會比提供「補助凍卵計畫」更有吸引力。