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老闆們若不服氣,想要反轉這些印象,與其說是要靠時間,彼此慢慢了解對方,不如說是要靠時機,展現自己的魅力、或是魄力。
基於個人喜好因素,我最不偏愛的是老闆利用尾牙反串或扮醜,殊不知以娛樂取悅員工是藝人的專業,老闆想讓員工歡喜,除了加薪與升職,別無他途。若不能加薪與升職,至少表現出不凡的能力或遠見,讓員工折服。如果連這些才華,都沒能在一時之間揮灑,施點小惠或許可以扳回一城。
早點放假功德無量
如果身處服務業、科技製造業等特別忙碌而無法提早放假的產業,發個小紅包當加班費,也是頗能引起共鳴的恩惠。當老闆愈能體察員工實質和心理的需要,就愈有機會在關鍵時刻扭轉惡名昭彰的形象。
海峽對岸今年更特別,因為調整假日能夠連續的因素,很多企業是除夕當天還要上班。不過我的一些上班族好友,並沒有打算給老闆表現仁慈的機會,他們早早就請假,提前準備和家人團聚。
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